人事担当者、経営者のみなさん
こんなお悩みはありませんか？
採用の悩み
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求人を出してもなかなか応募がない
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繁忙期だけ働いてくれる人がほしい
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島外のプロ人材も活用したい
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自社の魅力をどのように
伝えたら良いか悩む
育成・定着の悩み
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人が定着せず、すぐに辞めてしまう
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社員のやる気を引き出したい
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時代に合った制度設計に
アップデートしたい
etc...
人事担当者の悩み
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人事について相談できる相手がいない
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人事専任の社員がいない
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経営者が人事業務まで手が回らない
そのお悩み
が解決します
点から線へ、
企業の人事課題を地域で解決
みんな
採用を“点”ではなく“線”でとらえる人事支援を。
企業の持ち味と課題を見極め、採用から定着までを一貫して支援します。
多様な人材とのマッチング
スポット人材から正社員まで
あらゆるニーズに対応します。
専門家と連携してサポート
地域の支援機関や民間事業者が
強みを持ち寄りサポートします。
企業同士がつながる場の提供
企業がつながり学び合う
成長の場を提供します。
奄美市
奄美大島商工会議所
あまみ商工会
ハローワーク名瀬
奄美市しまワーク協同組合
奄美群島振興開発基金
奄美大島信用金庫
合同会社KAZAMI
合同会社有屋商店
Mellow Amami合同会社
株式会社タイミー
2025年12月現在 ※順不同
あまみの人事部の
4つの特徴
採用から育成・定着まで一貫支援
1
これからの企業の人材戦略は、採用だけを切り取った「点」の取り組みでは、持続的な事業成長は望めません。あまみの人事部では、採用・育成・定着を一貫してサポートする「線」の人事支援を提供することで「人を活かす経営」を実現します。
デジタル活用で労働力最適化
2
奄美の仕事に特化した複業マッチングサービス「リトリモ」やスキマバイト「タイミー」と連携し、中長期のデジタル人材確保とスポットの即戦力確保を両立。奄美独特の季節変動にも対応します。
助成金活用による導入支援
3
奄美市の「奄美市求人活動応援補助金」をはじめとした各種助成金と組み合わせることで、企業の費用負担を軽減し、導入しやすい仕組みをご提供します。
奄美に根差した社外人事部
4
地域の支援機関や民間事業者、行政と連携し企業を支援。島の事情や文化を踏まえた柔軟な対応で、「奄美ならでは」の人事課題にもきめ細かく応えます。
Support Menu
島内外から最適な人材を
採用支援
求人戦略と媒体選定
HP・SNS活用による情報発信
応募者対応・面接サポート
移住者と事業者のマッチング
働きやすい環境を整備
組織運営支援
スキルアップ研修
人事評価制度の設計支援
社員参加型の経営計画
キャリアコンサルティング
社員が成長できる仕組みづくり
人材育成
組織設計・職務の再定義
労務・勤怠管理の効率化
人事制度の再構築
コンプライアンス対応
繁忙期の人手不足を解決
季節労働
スポット人材
短期人材の確保
インターン制度構築
副業人材の活用支援
記載の支援策は一例です。お客様の課題に合わせて最適なプランをご提案いたします。
まずは無料で相談してみる
News
2026/4/2 01:08
※諸事情により延期【学びBAR】4/15 19:00〜「言語化スキルをあげよう」
4月14日追記諸事情により、4月15日の学びBARは延期いたします。ご参加予定だった方にはご迷惑おか...
2026/4/2 01:05
【無料セミナー】4/15 10:00〜「30社見てきた社外人事がこっそり教える、新人がすぐ辞めない会社の共通点」
「あまみの人事部」では4月15日（水）、無料セミナーを開催いたします。あまみの人事部メンバーであり、...
2026/3/20 02:58
【メディア掲載】奄美市市制施行20周年記念紙にKAZAMI代表の矢吹のインタビューが掲載されました
奄美市市制施行20周年記念紙に、あまみの人事部の運営会社である合同会社KAZAMIの代表、矢吹飛鳥の...
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（平日 9時〜20時 ／ 担当：合同会社KAZAMI 菅野）
（平日 9時〜20時 ／ 担当：合同会社KAZAMI 菅野）
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