【無料セミナー】4/15 10:00〜「30社見てきた社外人事がこっそり教える、新人がすぐ辞めない会社の共通点」

「あまみの人事部」では4月15日（水）、無料セミナーを開催いたします。
あまみの人事部メンバーであり、日頃から企業の人事課題解決を支援している合同会社有屋商店の代表、田中樹里さんがお話します。

「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう…」
「教育体制を整えたいけど、何から手をつければ良いかわからない」

新年度になり、新しいメンバーを迎えた企業様も多いのではないでしょうか。

30社見てきた社外人事が「新人がすぐ辞めない会社の共通点」こっそり教えます。
社員の定着に課題を感じている経営者のみなさん、人事担当のみなさん、ぜひこの機会にご参加ください！

30社以上の組織課題に向き合ってきた経験から見えてきた、辞めない会社が密かにやっていることをわかりやすくお伝えします。
新人が抱えるストレスの正体を知り、自社の育成をアップデートしませんか？

「30社見てきた社外人事がこっそり教える、新人がすぐ辞めない会社の共通点」

【日時】 2026年4月15日（水）10:00～11:00
【場所】 アマホームPLAZA 3階小多目的室
【参加費】 無料
【参加方法】事前のお申し込みは不要です。当日、直接会場へお越しください。
【対象】社員の定着に課題を感じている経営者、人事担当者

説明会内容

-新人はなぜ辞めてしまうのか？
-辞めない会社の共通点とは？
- 質疑応答
※コンテンツは予告なくアップデートされる場合があります

田中樹里プロフィール

合同会社有屋商店／代表社員
奄美大島出身。大島高校卒業後、国際基督教大学へ進学。
卒業後は人材紹介会社にて、新規開拓営業・既存顧客対応のほか、人事採用業務全般に携わる。
その後、奄美大島へのUターンを機にフリーランス人事として独立し、首都圏・地方企業問わず、フルリモートで採用業務を受託。
スタートアップから大手企業まで幅広い業界・職種の採用を担当し、企業の特徴や組織フェーズに合わせた採用戦略の立案・実行を支援している。

「あまみの人事部」とは

経済産業省「地域の人事部」事業の枠組みで採択された、奄美大島の新たな人材支援モデルです（2025年11月11日リリース）。
地元企業の人材不足・採用難・人材定着の課題に対して、「採用」「定着」「育成」の包括的な人事メニューを用意。採用に関しては「リトリモ」「タイミー」などデジタルプラットフォームを活用し、地元企業と外部人材の橋渡しを行うほか、定着、育成についても人材のプロが個別にサポートします。

▶︎「あまみの人事部」サービスURL：https://amami-jinji.com/

【参画団体】
奄美市、奄美大島商工会議所、あまみ商工会、奄美群島振興開発基金、ハローワーク名瀬、奄美市しまワーク協同組合、奄美大島信用金庫、合同会社KAZAMI、合同会社有屋商店、Mellow Amami合同会社、株式会社タイミー

お問い合わせ先

合同会社KAZAMI（担当：菅野）
info@kazami.llc
050-1808-8363